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人力资源管理愿景：
高素质、专业化、行业HR管理的引领者。
人力资源管理使命：
推动组织变革，追求卓越，成为企业与员工信赖的合作伙伴。
人力资源部电话：
0755-86096966
人力资源E-mail：
客户总监
招聘邮箱：renzi_zhaopin@hezongart.com
任职资格：
1.具备很强的业务管理能力；
2.能够快速组建团队，并具有良好的带队能力；
3.设定目标、具有目标分解和目标执行管理的能力；
4.具有与外联相互协作与沟通的能力；
5.性格外向、阳光健康，年龄在22—35岁之间，学历大专以上优先；
6.具有一年以上的营销团队管理的经验；
7.可接受全国调派。
女调助
招聘邮箱：renzi_zhaopin@hezongart.com
任职资格：
1、身高要求165cm以上，年龄18——30岁，形象气质佳，性格开朗，亲和力强；
2、青春靓丽，热爱和对吧台工作有兴趣者，有餐饮工作经验均可；
调酒师
招聘邮箱：renzi_zhaopin@hezongart.com
任职资格：
1.从事酒店、餐饮、娱乐行业1年；
2.熟悉世界各类酒水知识，酒水服务技能；
3.具备英语听说能力，熟练各类鸡尾酒制作、吧台作秀表演、近身魔术，营造吧台气氛；
吧台主管
招聘邮件：renzi_zhaopin@hezongart.com
任职资格：
1.从事酒店、餐饮、娱乐行业3年，吧台管理1年以上；
2.熟悉世界各类酒水知识，酒水服务技能；
3.有一定的逻辑分析能力和书写能力。
副总经理/店长（5人）
岗位年薪：20-50万；
岗位职责：
一、贯彻执行SOHO标准连锁经营模式。
二、完成集团总部下达经营管理目标；保证各部门计划任务的顺利完成。
三、制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划。
四、提升服务品质。
五、完善客户管理制度。接待重要客人，处理重要投诉。
六、落实执行公司各项管理制度。
七、审查各项财务情况，制定、落实成本费用控制方案，审批各项重要经济合同。
八、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流；协助店长制定酒吧的经营策略，市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点，提升酒吧市场占有率。
九、关注营业现场气氛，对音乐部的工作提出指导性意见。
十、处理好各项外联工作。
十一、开好各项例会，掌握店内各项经营动态。发现问题，及时解决。
十二、督导各部门业务工作的顺利进行，考核各部门工作指标完成情况。
十三、树立良好的职业道德，不断学习提升业务能力和管理水平。
十四、定期向集团总部汇报工作，执行总部的各项决议。
任职要求：
1、 28—45岁，大专以上学历，能异地工作并接受全国派遣，适应夜场工作时间；
2、 有五年以上酒吧娱乐夜场或连锁餐饮酒店服务行业独立管理工作经验；
3、 综合能力强，经营经验丰富，善于处理人际关系和团队建设；
4、抗压能力强，职业忠诚度良好。
5、 条件稍逊者可应聘副店长或店长助理。
待遇说明：免费包食宿，待遇优厚，每年报销探亲往返机票4—8次。
年薪约20-50万（由固定薪资、经营目标考核奖金、电话补贴、配偶奖励、工龄奖、年终奖和股份分红组成）